Mobil bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) olan EdApp, günümüz kullanıcılarının dijital alışkanlıklarına mükemmel şekilde uyum sağlar.
Eğitim için oyunlaştırma taktikleri hem eğitim hem de iş hedeflerine ulaşmanıza lawnımcı olabilir.
Oyunu oynamadan önce adaylar PwC'nin kariyer sayfasında 10 dakikadan az zaman geçiriyordu. Oyunlaştırma unsurlarının başarılı bir şekilde uygulanması, adayların sayfada 90 dakika kadar zaman geçirmesini sağladı.
Ayrıca, Oscar read more Araştırma bünyesinde personel eğitimi aldıktan sonra, gizli müşteri araştırma hizmeti de alarak, verilen eğitimin personelleriniz tarafından ne kadar özümsendiğini ve doğru uygulanıp uygulanmadığını da sağlıklı bir biçimde denetleyebilirsiniz. Bunun için lütfen Gizli Müşteri Araştırma Hizmeti sayfamızı ziyaret ediniz. Verilen eğitim ve eğitimin denetlenmesinin ardından, ayrıca Oscar Araştırma bünyesinde bir Rakip Analizi hizmeti de alarak, sektörde measurement rakip olan firmaların aynı konu başlıklarında ne durumda olduğunu araştırıp ölçebilir, raporlarını kolayca kendi raporlarınızla karşılaştırabilirsiniz.
Muhasebe ve Finans Eğitimleri, kurumların muhasebe ve finans bölümlerinde çalışmakta olan personele ya da kurumların farklı bölümlerinde çalışıp, bu konulara ilgi duyan personele katkı sağlamaktadır.
Peki kişisel gelişimimiz için en doğru ve keyifli ücretsiz sertifika veren programları nasıl buluruz, diye soruyorsanız bu içerik çAlright işinize yarayacak!
Sosyal medya işlevlerini de eğitime entegre edebilirsiniz. Çalışanlarınızın başarılarını arkadaşları ve aileleriyle paylaşmalarına olanak tanır ve sosyal medya işbirliğini teşvik eder.
Sürekli canlılığımızı koruyor ve ortaklık kurduğumuz firmalara iyi hizmeti canlı kadromuzla birlikte veriyoruz.
Eğitim alacağınız danışpersonın, eğitim verdiği konuyla ilgili teorik bilgisinin yanında, iş tecrübesi olduğundan emin olun.
Motivasyonun tanımını öğrenme işyerindeki üst seviye ihtiyaçları hedef alarak iç motivasyonu teşvik edecek taktiklerin farkına varma çalışanlarınızı dahil etme, onaylama ve geliştirmenin yollarını anlama işyeri sistemlerinden destek alarak motivasyonu teşvik eden eylemleri anlama verilen senaryoda tek bir çalışanın motivasyonunu desteklemek için adımlar atma.
Ödüller, rozetler ve puanlar gibi teşvikler, çalışana öğretileri sindirmeye devam ederken içerikle ilgilenmesi için harici bir motivasyon sağlar. Ayrıca, anında takdir, çalışanların eğitimde daha fazlasını başarmak için motive olmasını sağlar.
İçerik Pazarlama ve Hikayeleştirme Bu eğitimle, çalışanlarınız doğru içeriği üretmeyi ya da markanız için ajanslarca üretilen içeriğin kullanıcıları yakalayıp yakalamayacağını anlayacak. Kurumsal hesaplarınızın ya da alt sayfaların nitelikli içeriklerle ilgi çekici hale getirilmesinin yöntemlerine hakim olacaklar.
Örneğin liderlikle ilgilenen çalışanlar için kayıtlı oldukları eğitimlerle ilgili fikir ve bilgi alışverişinde bulundukları gruplar oluşturabilirsiniz. Oluşturduğunuz tartışmaya dayalı ortamda bir kullanıcı bir soru sorar ve diğer kullanıcılar soruya cevap verir. Daha sonra ise topluluğa verilen en yararlı cevaplar genellikle beğeniler veya rozetlerle ödüllendirilir. Bu dimensions tanıdık geldi mi? Dünya çapında milyarlarca insan çevrimiçi forumlarda ve sosyal medyada bu şekilde etkileşime giriyor. Öyleyse neden zaten aşina oldukları bir structureı alıp eğitime uyarlamayalım ki?
???? Hızlı geri bildirim: Anında geri bildirim, eğitim alan kişinin eylemine anında yanıt verilmesidir. Örneğin, bir soruya bir cevap seçtiklerinde, eğitim sistemi onlara doğru olup olmadıklarını söyleyebilir ve puan verebilir veya düşebilir.